人生，是寻找和拥有奶酪的过程
-读《谁动了我的奶酪》一书有感 作者:张敏

前些日子齐鲁晚报广告中心给每人发了两本书，薄薄的两本小书，一本叫《谁动了我的奶酪》，一本叫《我能动谁的奶酪》，可以想象，最近这阵子，大家谈论的最多的字眼，就是“奶酪”了，以致于互相打招呼问候都会说：“你的奶酪好吗”？

读过这本书的人都知道，此“奶酪”非彼“奶酪”，只是用一种视觉上吸引人，味觉上诱人，大家都喜欢都离不开的好东西来代表人生中更多美好的事物。套用书中的话说，这奶酪，有很多种，比如：事业奶酪、亲情奶酪、爱情奶酪、健康奶酪等等等等。更要命的是，你明明知道这些奶酪全都是好东西，她还不一定全部属于你，没准儿有了事业奶酪不小心丢了亲情奶酪，抓住了爱情奶酪又掉了事业奶酪等等。所以注定我们的一生，就是“寻找和拥有奶酪”的过程。
书翻的次数多了，也渐渐有了自己对奶酪的认知。有些奶酪，是奋斗寻找后的甜蜜成果，但在寻找的过程中她并不存在，或者说你暂时不知道它在哪里。而有些奶酪，既是我们希望完善追求、多多益善的，也是我们在跋涉的路途中必须拥有或者已经拥有的品质。这听起来有些矛盾，其实不然，因为寻觅的过程也是一个精神上认知、提炼、总结、升华的过程，当我们最终弄清楚这些美好的品质就是“美味的奶酪”的时候，我们就会说：“哦，是这样”。原来有些奶酪一开始不知道她是奶酪，就是靠这些“奶酪”的力量我们得到了更多的成功，也最终明白这些奶酪是一块“跟随我们成长过程而不仅仅是作为结果的奶酪”。

第一块奶酪是：信心

信心，在工作和生活中的重要性太大了，信心的多少，满损，可以决定做事的风格、过程、结果。信心足任务可能会完成的轻松又利落，信心少可能会完成的沉重又拖拉；信心多表情可能会平静而胸有成竹，信心无就可能会阴沉脸内心又苦不堪言。

对于工作，很多时候，大家在能力上其实没有太多差距，每个人的实力差不多，但在行事的过程中，信心的不同让人立分高下，工作中信心十足的人总会被信赖，因为他表现的状态能够胜任并做好自己的工作，这也是我们打开更大个人发展空间的金钥匙。

第二块奶酪是：忠诚

一个人应该忠诚于信念、忠诚于理想、忠诚与真理、忠诚于善良、忠诚于集体、忠诚于朋友、忠诚于工作、忠诚于情感。在工作中，最要不得的人就是那种人云亦云，没有自己的风格、独特见地的人，他没有忠实于自己的看法和认知；在生活中，有一些人左右逢源，八面玲珑，惟恐得罪一个人，这样的人，也已经放弃了忠诚，他没有忠诚于自己的交友原则。

对于一个公司或者集体来说，选择员工时，忠诚度甚至要排在员工的能力之前被考虑，忠诚可以让一个集体变得坚不可摧，共同的面对一切困难；而如果每个人都只“忠诚”于自己的利益，一个集体也就成了一盘散沙，别说创造财富，就是守住现存的家业都是困难的。

忠诚是一种美德，一种品质，忠诚可以让一个平凡的人产生无比的毅力，去坚持自己的理想；忠诚可以让一个懦弱的人迸发强烈的勇气，去捍卫自己的信念；忠诚可以让一个寡言的人变得慷慨激昂，去维护集体的利益；忠诚可以让一个普通的员工迸发十二分的热忱，去开拓她的工作。

第三块奶酪是：创造力

如果没有创造力，哥伦布只是绕着地球转了一圈又一圈，不会发现美洲大陆；如果没有创造力，牛顿看到的只是一个砸了他的苹果，而不会提出地心引力的理论。创造力是火焰，是加速器，是灵感，是激情，是任何一次成功背后重要的因素。
在工作中，不乏兢兢业业、克尽职守的员工，工作也是仔仔细细，认认真真，总的说来是让人很放心，但要把这个人拿出来谈谈，似乎实在是没有什么值得特别讲一下的地方。为什么呢？也许就是因为他的身上缺少了一份创造力，没有创造力，就只是机械尽责的完成自身的工作，而不会去进行能动性的工作，创造性的工作。举个例子来说，对于一个没有任务承担的员工来说，让公司因为自己的工作失误承受损失是尽责，让公司不仅不损失还为公司获取盈利就是创造力在发挥作用。相比较“信心”和“忠诚”，创造力可能更像是镭一样美丽短暂的放射性元素，在瞬间产生，又转瞬即逝，但在瞬间爆发出的巨大能量，就是创造力最大的价值了。

对于这样的三块“奶酪”，如果阁下正好拥有，千万要珍惜，善于运用，如果还没有找到，那就仔细梳理一下自己的工作方式，进行改变和完善。相信我，“奶酪”不会拒绝那些有思想有准备的人。

作者：齐鲁晚报·生活日报广告中心专刊部编辑